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Leistungen für Unternehmen

Sie suchen Fachkräfte – wir liefern Ergebnisse.
VENTEC Engineering übernimmt für Sie die gezielte Suche, Auswahl und Vorstellung passender Kandidaten – persönlich, effizient und auf Erfolgsbasis.

Technik im Fokus 👥

Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Elektrotechnik und Maschinenbau – gezielt, direkt und passgenau.

No Cure, No Pay 🤝

Unser "No Cure, No Pay"-Modell: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.

Direktvermittlung 🎯

Wir finden für Sie schnell und effizient die passenden Fach- und Führungskräfte, damit Sie ohne Umwege Ihr Team gezielt verstärken können.

Bis zum Erfolg und noch viel weiter

Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden umfassend – von der Auswahl bis über den ersten Arbeitstag hinaus. Auch bei Themen wie Wohnungssuche oder Umzug stehen wir unterstützend zur Seite, damit sich Fachkräfte schnell integrieren und produktiv starten können.

Erfolgreiche Work Team

Unser Vermittlungsprozess in sechs einfachen Schritten

1. Auswahl & Interview

  • Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen – basierend auf Qualifikation, Erfahrung und Passung zur Position

  • Erste Qualifikationsgespräche – zur Einschätzung von Fachkenntnissen und Soft Skills

  • Gezielte Selektion – nur passende Profile werden vorgestellt

  • Zeitersparnis für Sie – kein Durchforsten ungeeigneter Bewerbungen

2. Anwerbeaktivitäten

  • Gezielte Platzierung von Stellenanzeigen – auf Jobbörsen, Social Media & Website

  • Direktansprache passender Kandidat:innen – aktiv, persönlich & wirkungsvoll

  • Nutzung eines bestehenden Talentpools – schneller Zugriff auf vorqualifizierte Profile

  • Multichannel-Strategie statt Standard-Posting – für maximale Sichtbarkeit & Reichweite

3. Aufnahmegespräch & Beratung

  • Analyse Ihrer Anforderungen – fundiert & praxisnah

  • Beratung zu Markt & Verfügbarkeit – realistische Einschätzung

  • Gehaltsspannen & Recruiting-Strategien – transparent bewertet

  • Flexibler Austausch – per MS Teams, Telefon oder persönlich

4. Vorstellung geeigneter Profile

  • Aussagekräftige Kandidatenprofile – kompakt, strukturiert & passgenau

  • Effiziente Organisation der Gespräche – zuverlässig koordiniert

  • Enge Abstimmung mit beiden Seiten – für optimale Passung

  • Transparente Kommunikation – für einen reibungslosen Prozess

5. Gesprächsabwicklung

  • Individuelles Briefing vor dem Gespräch – gezielte Vorbereitung beider Seiten

  • Wertvolle Hintergrundinfos – für ein Gespräch auf Augenhöhe

  • Feedback & Einordnung nach dem Interview – gemeinsam und transparent

  • Klärung offener Punkte & Organisation weiterer Schritte – lösungsorientiert & nahtlos

6. Betreuung der Einstellung

  • Begleitung bei Vertragsverhandlungen – inkl. Gehalt, Benefits & Arbeitsbedingungen

  • Beratung zu organisatorischen Themen – z. B. Behörden, Dokumente, Formalitäten

  • Unterstützung beim Onboarding – etwa bei Umzug, Wohnungssuche & Orientierung

  • Persönliche Betreuung & Nachbetreuung – bis zur Einstellung und in den ersten Wochen

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